膠東在線2月23日訊(通訊員 梅多芬 王倩) 萊州金城鎮(zhèn)為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊伍質(zhì)量，通過嚴抓組織壓責任、細抓舉措引人才、實抓宣傳顯效果“三舉措”抓好高層次人才引進工作，利用線下舉辦人才引進活動、線上宣傳的形式，實現(xiàn)高層次人才匯聚，為人才引進工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　一方面成立由鎮(zhèn)主要負責人任組長，分管負責人任副組長的招才引智工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌安排人才引進工作。組織開展了人才引進專會3次，明確工作領(lǐng)導小組成員任務分工，就人才引進培育、引才活動、青年人才引進、人才平臺建設等工作進行研討，進一步完善人才引進方案。

　　另一方面，組織了相關(guān)企業(yè)分批次到北京、青島、南京等地高校開展現(xiàn)場招聘活動，并在招聘現(xiàn)場設立政策咨詢臺，負責解答應聘人才關(guān)注的政策等問題。已累計組織企業(yè)現(xiàn)場招聘3場次，面試28人，提供解答服務200余人次。

　　此外，還利用微信公眾號推送人才引進招聘相關(guān)信息，請進人才到金城鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)開展對接交流，外出對接高層次人才，播放企業(yè)宣傳片，發(fā)放宣傳資料等，進一步擴大宣傳效果。共發(fā)布相關(guān)微信公眾號4期，開展引才活動6次，發(fā)放宣傳資料300余份。