青島艾德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一家專注于人力資源、營養(yǎng)、心理等方面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，常年開設(shè)心理咨詢師培訓(xùn)等課程，我們有著健全的教育制度，優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境，強(qiáng)大的師資力量，可幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)方面的各種問題，接下來讓我們一起來了解一下吧。

艾德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置

營養(yǎng)師綜合培訓(xùn)
課程詳情：1、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)師職業(yè)介紹及必備技能。2、基礎(chǔ)營養(yǎng)：七大營養(yǎng)素，三大功能系統(tǒng)。3、肌肉活動(dòng)的能量代謝特征及影響因素。4、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)評(píng)估。5、控制體重與運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)。6、增肌與運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)。7、配餐實(shí)操。8、營養(yǎng)補(bǔ)劑。

二級(jí)人力資源管理師全能管理班
課程詳情：理論基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。人力資源規(guī)劃：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資本戰(zhàn)略管理。招聘與配置：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用、測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用、招聘規(guī)劃與人才選撥、人力資源流動(dòng)管理。培訓(xùn)與開發(fā)：企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理?？冃Ч芾恚浩髽I(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行、平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。薪酬管理：企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理、各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)。勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法新發(fā)展、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議、重大突發(fā)事件管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系的營造、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃。

建造師培訓(xùn)老師介紹

高蕾
畢業(yè)于青島科技大學(xué)人力資源專業(yè)，2004年參加工作以來，先后在外資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)（上市公司）等大型企業(yè)從事人力資源管理工作。人力資源實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論知識(shí)深入。并多次受知名企業(yè)邀請(qǐng)為企業(yè)解決實(shí)際問題，讓企業(yè)在績效、培訓(xùn)、薪酬、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面落地生根，得到企業(yè)的一致好評(píng)。

吳連海
博士，心理咨詢師，青島市李滄區(qū)特聘心理專家，青島早報(bào)特約心理評(píng)論員，中國海洋大學(xué)心理中心負(fù)責(zé)人。主要研究方向心理健康教育、心理咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、婚姻親子關(guān)系等。

艾德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)和教學(xué)特色

專業(yè)權(quán)威的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，暢通的信息渠道，權(quán)威的師資，課程由專業(yè)師資面授與多媒體教學(xué)相結(jié)合，學(xué)員可以更直觀更生動(dòng)的領(lǐng)會(huì)課程的知識(shí)點(diǎn)。

關(guān)于艾德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

青島艾德教育，成立于2007年，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部審核通過并頒發(fā)《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校，已經(jīng)開設(shè)的培訓(xùn)課程有心理學(xué)、人力資源管理、營養(yǎng)學(xué)等。我們的使命：錄用優(yōu)秀的教師，使課堂變的專業(yè)并生動(dòng)有趣。吸納優(yōu)秀的員工，使學(xué)員獲得高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。盡力改變落后國家和地區(qū)的教育缺失局面。

公共營養(yǎng)師培訓(xùn)地址詳情

市南校區(qū)：青島市市南區(qū)博海中心

有關(guān)人力資源管理師等方面相關(guān)知識(shí)介紹

人力三級(jí)理論考試技巧有哪些？
通篇閱讀：拿到教材后，先通篇閱讀，不管自己能不能記住知識(shí)點(diǎn)，先閱讀一遍才是重要的。后面結(jié)合考點(diǎn)多次閱讀，定是不錯(cuò)的。
提煉考點(diǎn)：考點(diǎn)的提煉要看知識(shí)點(diǎn)的提煉，一遍的配套練習(xí)冊(cè)中開篇都會(huì)有考點(diǎn)的羅列，分值的多少，這個(gè)需要看自己的消化能力，對(duì)照考點(diǎn)將通篇閱讀中的知識(shí)點(diǎn)拎出來熟悉就行。
定量定時(shí)：每天抽30分鐘到1個(gè)小時(shí)，作為定時(shí)閱讀的時(shí)間，當(dāng)然除了定時(shí)也要定量，比如一天內(nèi)1個(gè)小時(shí)要看1章節(jié)還是1篇，看自己的看書速度何理解速度。
巧做練習(xí)：練習(xí)時(shí)一定要做的，建議大家買真題卷做，一般來說機(jī)考題有大范圍，抽出來多少就考多少，但是機(jī)考題是有定量的啊，所以多看真題有好處。
難點(diǎn)重點(diǎn)：難點(diǎn)重點(diǎn)一般靠自己不容易發(fā)掘，建議大家看課前練習(xí)和課后思考題，這些問題有的時(shí)候時(shí)對(duì)一篇內(nèi)容的精煉。