要想順利考取執(zhí)業(yè)資格證書，考前培訓(xùn)至關(guān)重要。上海海悉教育專注于人力資源管理師培訓(xùn)十余年，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，采用先進(jìn)的授課方式，學(xué)員短時間即可有顯著提升。具體情況如何，還是一起來了解下吧。

海悉教育課程設(shè)置

人力資源法務(wù)咨詢師培訓(xùn)班
課程內(nèi)容：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源規(guī)劃模型及流程，組織架構(gòu)和人力資源管理系統(tǒng)，常用勞動政策法規(guī)及勞動合同法制定及風(fēng)險控制，員工從招聘、錄用、離職管理及各項風(fēng)險防控，社會保險基數(shù)調(diào)整，基數(shù)的構(gòu)成和計算等。

人力實務(wù)操作入門培訓(xùn)課程
培訓(xùn)對象：有志于從事人力資源工作的人員。
課程簡介：從基本的人力實務(wù)操作入手，訓(xùn)練其實務(wù)操作能力，學(xué)員通過學(xué)習(xí)，能掌握具體人力操作技能，并了解勞動用工風(fēng)險控制技巧，從而能基本勝任人力管理崗位工作。

經(jīng)濟師培訓(xùn)老師簡介

聶老師：教授，留日學(xué)者，管理學(xué)碩士，上海大學(xué)公共管理系系主任，現(xiàn)任西南物流集團(tuán)有限公司獨立董事，上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院兼職講師、上海市人力資源和社會保障局國家職業(yè)資格口試考評員。

劉老師：管理學(xué)博士，美國人力資源管理協(xié)會會員。曾任BP中國華東區(qū)高級培訓(xùn)經(jīng)理。期間參與國家勞動和社會保障部門職業(yè)經(jīng)理人、營銷師、品牌管理師等項目研發(fā)。主講綜合案例研究等主干課程模塊。

海悉教育培訓(xùn)中心優(yōu)勢和教學(xué)特色

以階梯式的師資團(tuán)隊、科學(xué)化的課程安排和嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的客服體系，給學(xué)員提供符合期望，符合預(yù)期的執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)。采用先進(jìn)的教學(xué)模式，解決了學(xué)員學(xué)習(xí)問題，提高學(xué)習(xí)效率。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)地址詳情

上海市長寧區(qū)中山西路1882號東華大學(xué)

海悉教育培訓(xùn)中心介紹

上海海悉教育培訓(xùn)中心是一家專注國家職業(yè)資格培訓(xùn)、國際職業(yè)資格培訓(xùn)、中高級管理技能培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)，秉承"求真、務(wù)實、創(chuàng)新"的辦學(xué)理念，以企業(yè)和社會對管理型、技能型人才的迫切需求為導(dǎo)向，以提升職場管理能力和提高職場技能為目標(biāo)，開展各類培訓(xùn)，使海悉教育在日益競爭激烈的培訓(xùn)市場始終處于先導(dǎo)地位。海悉教育成立以來，培訓(xùn)出一批又一批對社會、對企業(yè)有用的優(yōu)秀人才，因此受到廣大新老學(xué)員的一致認(rèn)可。

關(guān)于人力資源管理方面一些知識資訊介紹

人力資源管理師四個基本條件：
1、本科學(xué)歷以上，對人力資源問題研究達(dá)到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作。
2、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)高層提供戰(zhàn)略性意見。
3、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司和直接下屬，使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)政策產(chǎn)生影響。
4、要有很強的語言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。