今天針對(duì)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)人力資源管理師（以下簡(jiǎn)稱：人力師）一級(jí)的考試，談一下自己的看法，不當(dāng)之處，歡迎同行交流指正，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助。
  因?yàn)闊釔圻@份職業(yè)，所以總是提起它。
  一直把HR這門職業(yè)稱之為黃金職業(yè)，不僅是因?yàn)樽约阂呀?jīng)為其付出了多年的精力，深深地愛上了它，更主要的是HR解決的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中*難解決的問題，也是*為重要的問題——“人”的問題，管理了*難管也是*重要的資源——“人”的資源。
  也就是說，企業(yè)的所有問題歸根結(jié)底都是人的問題，即便是在戰(zhàn)略、規(guī)劃或者策略方面存在失誤，到頭來還是人的問題，因?yàn)槭侨酥贫ǖ膽?zhàn)略和規(guī)劃……只有把“人”這個(gè)資源管理好，那么“人”就會(huì)主動(dòng)幫助企業(yè)管理好其它諸如財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售等各種資源，從而實(shí)現(xiàn)人力資本的升值。
  雖然很多企業(yè)的管理者沒有在戰(zhàn)略高度上認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，卻始終為人難管而感到愁苦，每每遇到經(jīng)營(yíng)上的問題，主要想到或找到就是人力資源部。
  總之，只要你喜歡并且做出了成就感，而且對(duì)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展帶來了新的理念和價(jià)值，那么這門職業(yè)就是你的黃金職業(yè)，反之你肯定視它為糞土。
  做好這份職業(yè)，就必須主動(dòng)參與全球性競(jìng)爭(zhēng)。
  全球性競(jìng)爭(zhēng)，聽起來口氣挺大是嗎？一個(gè)簡(jiǎn)單例子，你只是開了一個(gè)淘寶店賣幾件品牌服裝，這招誰(shuí)惹誰(shuí)了？但是，盡管如此，卻有可能在國(guó)外的某一個(gè)角落，另一個(gè)網(wǎng)購(gòu)的店鋪所賣的同品牌服裝比你的價(jià)格還要低、款式還要多、上新還要快……窺斑見豹，我們不得不承認(rèn)，各種競(jìng)爭(zhēng)如同空氣一樣時(shí)刻包圍著我們，成為了我們職場(chǎng)生存的“必需”，你無法拒絕它。
  競(jìng)爭(zhēng)還總是夾雜著各種味道的其它氣體隨時(shí)向你發(fā)起攻擊，你或者被侵蝕，或者被歷練。它不斷地在長(zhǎng)高，高到讓你無法安于現(xiàn)狀，也無法只做好本職工作就能拿到滿意的報(bào)酬，于是逼得你從關(guān)心自己身邊的事到逐漸開始操心他人身邊的事；它在不斷地變大，逼得你一股腸子十八下扯，從企業(yè)內(nèi)部跑到了企業(yè)外部，后來發(fā)現(xiàn)這還不夠，你應(yīng)該把全世界跟你的職責(zé)與義務(wù)有關(guān)的信息都收集上來，這樣才能算是主動(dòng)參與了競(jìng)爭(zhēng)。
  無論你是站在職場(chǎng)看市場(chǎng)，還是站在市場(chǎng)看職場(chǎng)，只考慮身邊的競(jìng)爭(zhēng)，你永遠(yuǎn)看不清競(jìng)爭(zhēng)的真面目，永遠(yuǎn)看不懂競(jìng)爭(zhēng)的含義，永遠(yuǎn)理解不了競(jìng)爭(zhēng)的真諦。于是，當(dāng)今形勢(shì)和未來的發(fā)展趨勢(shì)要求你必須看得更高，盯得更遠(yuǎn)。
  學(xué)習(xí)，是提高競(jìng)爭(zhēng)力公認(rèn)的法寶，于是我們行動(dòng)了。
  前面鋪墊了一堆，似乎多多少少能給各位朋友帶來點(diǎn)啟發(fā)，那就是我們選擇考取人力師一級(jí)的職業(yè)資格證書，*直接的目的就是為了干好這份工作，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)能力，從而為自己在職場(chǎng)和市場(chǎng)中增加一分機(jī)會(huì)和底氣。
  證書和能力匹配的問題暫且不談，那是考試以后你如何持續(xù)學(xué)習(xí)并且不斷實(shí)踐的計(jì)劃。
  如何提高幾率，這是隨著每屆考試時(shí)間的臨近，在各位學(xué)員朋友們心中*令人感到困擾的問題。困擾得讓你感到?jīng)]有頭緒，困擾得讓你不能靜心學(xué)習(xí)。