人力資源考試經(jīng)驗(yàn)分享：觀察十個(gè)國家恰當(dāng)?shù)母＠?/h1>

濟(jì)南華仁教育研究院 手機(jī)版 2020-01-03

小編為您介紹十個(gè)國家恰當(dāng)?shù)母＠?，希望?duì)您有幫助。

　　巴西超模吉賽爾·邦辰也許能夠作出決定(前不久她也的確是這樣做的)，用歐元而不是過去非常堅(jiān)挺的美元來支付她的工資。但是對(duì)于世界各地在辦公格子間里辛苦工作的大多數(shù)平凡人來說，工資和福利完全是當(dāng)?shù)厥聞?wù)。例如，在拉丁美洲，過去發(fā)生的金融危機(jī)意味著雇員對(duì)于延期支付計(jì)劃已經(jīng)沒有太大興趣。為什么要用可能崩潰的股票和債券做獎(jiǎng)金呢?由于外國員工一攬子薪酬計(jì)劃的降低以及全球增長要求吸引當(dāng)?shù)厝瞬?，因此忽視?dāng)?shù)靥厥饬?xí)俗的雇主將為自己的行為付出代價(jià)。翰威特咨詢公司(Hewitt Associates)的全球獎(jiǎng)勵(lì)顧問彼得·阿克指出，他發(fā)現(xiàn)有些公司把自己的股權(quán)計(jì)劃的適用范圍推廣到了世界各地，并認(rèn)定當(dāng)?shù)貑T工都會(huì)喜歡這個(gè)計(jì)劃，但事實(shí)并非如此，其原因在于針對(duì)此類期權(quán)的地方性稅收會(huì)讓員工的利益受損。他指出，還有一些公司已經(jīng)在中國推出了以個(gè)人表現(xiàn)為考核重點(diǎn)的獎(jiǎng)金計(jì)劃，不過它們也發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)集體*可能更適合當(dāng)?shù)氐奈幕尘啊?/p>

　　我們利用福利顧問公司Mercer提供的數(shù)據(jù)編制了10個(gè)國家的工資和獎(jiǎng)金情況簡介，其中的福利措施包括法國公司修建的滑雪小屋以及巴西公司為高級(jí)經(jīng)理提供的保鏢和防彈汽車。

　　印度

　　生活成本排名(班加羅爾)：第134位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：5.6171萬美元

　　數(shù)據(jù)錄入員的薪酬：1913美元

　　平均工資預(yù)計(jì)增幅：14.1%

　　假期：31天

　　本地獎(jiǎng)勵(lì)措施：首席執(zhí)行官也許會(huì)為美國工人的醫(yī)療保健成本不斷上升而牢騷滿腹。但是他們至少不必為員工年邁的父母支付薪水，而對(duì)于在印度開展業(yè)務(wù)的公司來說，這項(xiàng)福利卻非常普遍。Mercer公司的亞洲健康福利顧問主管羅莎琳·喬·庫認(rèn)為，這是醫(yī)療保健開支迅速上漲的一個(gè)原因，“它的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工資的增長速度，因此它已成為熱門話題?！?/p>

　　中國香港

　　生活成本排名：第五位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：14.9905萬美元

　　數(shù)據(jù)錄入員的薪酬：1.6139萬美元

　　平均工資預(yù)計(jì)增幅：3.8%

　　假期：26天

　　本地獎(jiǎng)勵(lì)措施：近些年來，香港工人一直要求把中藥醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)充到常規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)中。Mercer公司的喬·庫說，55%的雇主可以報(bào)銷從中藥治療費(fèi)到中醫(yī)門診費(fèi)的各項(xiàng)開支。

　　菲律賓

　　生活成本排名(馬尼拉)：第137位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：9.5286萬美元

　　數(shù)據(jù)錄入員的薪酬：6829美元

　　平均工資預(yù)計(jì)增幅：7.4%

　　假期：19天

　　本地獎(jiǎng)勵(lì)措施：多年來，許多菲律賓人獲得的福利之一是得到數(shù)袋大米。后來，雇主把這些大米轉(zhuǎn)變?yōu)椤按竺捉蛸N”，以現(xiàn)金形式支付，現(xiàn)在則提供“彈性”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，傳統(tǒng)觀念不太強(qiáng)的工人可以把現(xiàn)金變成免費(fèi)手機(jī)等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　中國內(nèi)地

　　生活成本排名(上海)：第26位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：9.2402萬美元

　　數(shù)據(jù)錄入員的薪酬：4034美元

　　平均工資預(yù)計(jì)增幅：7.5%

　　假期：23天

　　本地獎(jiǎng)勵(lì)措施：政府要求在中國內(nèi)地開展業(yè)務(wù)的公司必須交納雇員可以使用的住房公積金，員工自己也會(huì)交納一部分。當(dāng)雇員準(zhǔn)備購房時(shí)，他們可以提取公積金。據(jù) Mercer公司介紹，目前大約有20%的跨國公司以高于政府的標(biāo)準(zhǔn)交納公積金。

　　日本

　　生活成本排名(東京)：第四位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：14.8899萬美元

　　數(shù)據(jù)錄入員的薪酬：3.0933萬美元

平均工資預(yù)計(jì)增幅：2.5%

　　假期：35天

　　本地獎(jiǎng)勵(lì)措施：除了雇主支付的工資外，日本工人還經(jīng)常獲得“家庭津貼”(kazoku teiate)，其數(shù)額取決于家庭人數(shù)的多少。這種定期生活津貼起源于日本傳統(tǒng)的終生雇用制，它在日本本地公司中非常普遍，而且數(shù)額在每月100美元至 300美元之間。一些雇主還把這種獎(jiǎng)勵(lì)稍加變通，改為工人生育獎(jiǎng)金，以便扭轉(zhuǎn)日本生育率日益下滑的局面。

　　墨西哥

　　生活成本排名(墨西哥城)：第104位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：16.3591萬美元

　　數(shù)據(jù)錄入員的薪酬：1.1017萬美元 2008年平均工資預(yù)計(jì)增幅：4.8%

　　假期：23天

　　本地獎(jiǎng)勵(lì)措施：由于很難吸引高素質(zhì)的外國員工來到污染嚴(yán)重的墨西哥城工作，一些公司提供了“躲避污染旅行”或者去太平洋或墨西哥灣沿岸度假且費(fèi)用全部報(bào)銷的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)?shù)毓?jié)日中有個(gè)奇特的風(fēng)俗：母親節(jié)如果在工作日期間，職工可以請(qǐng)假一天或半天，請(qǐng)媽媽外出吃午餐，此舉造成了嚴(yán)重的交通擁堵。

　　巴西

　　生活成本排名(里約熱內(nèi)盧)：第64位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：20.8691萬美元

　　數(shù)據(jù)錄入員的薪酬：1.1829萬美元

　　平均工資預(yù)計(jì)增幅：5%

　　假期：40天

　　本地獎(jiǎng)勵(lì)措施：其實(shí)這更像是安全防范而不是獎(jiǎng)勵(lì)，但是為了防止綁架事件發(fā)生，巴西的高級(jí)經(jīng)理全部乘坐防彈汽車，并且有保鏢跟隨左右。(墨西哥也有這項(xiàng)福利政策。)“這種福利想來非常奇怪，”翰威特咨詢公司的阿克說，“但是如果你的高級(jí)經(jīng)理被綁架了一個(gè)月，你的公司實(shí)際上會(huì)遭受重大損失。”

　　美國

　　生活成本排名(紐約)：第15位

　　銷售與市場營銷主管的薪酬：22.93萬美元

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