墨西哥
生活成本排名(墨西哥城):第104位
銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷主管的薪酬:16.3591萬美元
數(shù)據(jù)錄入員的薪酬:1.1017萬美元 2008年平均工資預(yù)計(jì)增幅:4.8%
假期:23天
本地獎(jiǎng)勵(lì)措施:由于很難吸引高素質(zhì)的外國(guó)員工來到污染嚴(yán)重的墨西哥城工作,一些公司提供了“躲避污染旅行”或者去太平洋或墨西哥灣沿岸度假且費(fèi)用全部報(bào)銷的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)?shù)毓?jié)日中有個(gè)奇特的風(fēng)俗:母親節(jié)如果在工作日期間,職工可以請(qǐng)假一天或半天,請(qǐng)媽媽外出吃午餐,此舉造成了嚴(yán)重的交通擁堵。
巴西
生活成本排名(里約熱內(nèi)盧):第64位
銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷主管的薪酬:20.8691萬美元
數(shù)據(jù)錄入員的薪酬:1.1829萬美元
平均工資預(yù)計(jì)增幅:5%
假期:40天
本地獎(jiǎng)勵(lì)措施:其實(shí)這更像是安全防范而不是獎(jiǎng)勵(lì),但是為了防止綁架事件發(fā)生,巴西的高級(jí)經(jīng)理全部乘坐防彈汽車,并且有保鏢跟隨左右。(墨西哥也有這項(xiàng)福利政策。)“這種福利想來非常奇怪,”翰威特咨詢公司的阿克說,“但是如果你的高級(jí)經(jīng)理被綁架了一個(gè)月,你的公司實(shí)際上會(huì)遭受重大損失?!?br/> 美國(guó)
生活成本排名(紐約):第15位
銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷主管的薪酬:22.93萬美元
數(shù)據(jù)錄入員的薪酬:3.54萬美元
平均工資預(yù)計(jì)增幅:3.7%
假期:25天
本地獎(jiǎng)勵(lì)措施:行政工資顧問公司Pearl Meyer & Partners指出,為了打理那些豐厚的一攬子工資,美國(guó)的首席執(zhí)行官大都享有金融計(jì)劃福利,其數(shù)額大約是每年2萬美元。這筆錢幫助他們?yōu)橹匾臅?huì)計(jì)師、地產(chǎn)律師和金融策劃師付費(fèi)。這項(xiàng)福利在其他地區(qū)非常罕見。此外,Mercer公司說,鑒于美國(guó)社會(huì)官司不斷,一些公司還為雇員提供獨(dú)特的集體或預(yù)付費(fèi)法律服務(wù)。在集體健康保險(xiǎn)中,雇員支付保險(xiǎn)金,以便在他們有寫遺囑、收養(yǎng)孩子或者房地產(chǎn)交易等需求時(shí),可以免費(fèi)或者以折扣價(jià)獲得律師服務(wù)。
俄羅斯
生活成本排名(莫斯科):第*位
銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷主管的薪酬:11.7135萬美元
數(shù)據(jù)錄入員的薪酬:1.0325萬美元
平均工資預(yù)計(jì)增幅:10.2%
假期:39天
本地獎(jiǎng)勵(lì)措施:在俄羅斯,公司贊助的抵押貸款被看作是非常有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì),因?yàn)槎砹_斯的生活成本非常高,而且消費(fèi)者通常很難獲得貸款。翰威特咨詢公司的阿克說,提供這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的公司為貸款擔(dān)保,在有些情況下,它們還會(huì)幫助雇員獲得更優(yōu)惠的利率。在其他新興市場(chǎng)如印度和巴西,公司也為員工貸款提供幫助。
法國(guó)
生活成本排名(巴黎):第13位
銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷主管的薪酬:18.8771萬美元
數(shù)據(jù)錄入員的薪酬:2.8857萬美元
平均工資預(yù)計(jì)增幅:3%
假期:40天
本地獎(jiǎng)勵(lì)措施:如此長(zhǎng)的假期似乎還是不夠,一些法國(guó)雇主以名義價(jià)提供公司所有的滑雪小屋和海灘度假屋供員工使用。Mercer公司的查爾斯·內(nèi)爾森說,德國(guó)也偶爾提供這樣的獎(jiǎng)勵(lì),內(nèi)爾森在英國(guó)和愛爾蘭主持健康與福利方面的實(shí)際工作。
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