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當(dāng)前位置: 首頁 人力資源管理職場交流:企業(yè)招聘面試要求講笑話

人力資源管理職場交流:企業(yè)招聘面試要求講笑話

手機版 2020-01-28

講笑話? 新奇面試題雷到求職者

  講笑話? 新奇面試題雷到求職者
  “你能給我講個笑話嗎?”這不是玩笑是面試考題。在昨天市教委舉行的“2010屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)中小企業(yè)專場雙選會”上,就有不少求職者遇到這樣的面試考題。當(dāng)天,來自我市90余家中小企業(yè)提供崗位3000余個,吸引了2000多名求職者找工作。
  “剛開始以為是開開玩笑!”前來求職的重慶科技學(xué)院物業(yè)管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生何邦燕說,而某咨詢公司的招聘主管告訴她是一道面試考題。她稱,除了這一道面試考題外,還問了“你平時業(yè)余活動多嗎?”“晚上幾點鐘回家?”等一連串的問題,讓她很不解,這些問題跟自己之前所準(zhǔn)備的專業(yè)問題完全沾不上邊。針對這一考題,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分求職者認(rèn)為“面試內(nèi)容太怪”。
  為何要讓求職者講個笑話呢?該咨詢公司招聘主管彭小姐向記者解釋,這是很正常的面試考題。她說,讓應(yīng)聘者講笑話主要是考查其是否具有在眾多陌生人面前講話的勇氣,因公司是一家咨詢企業(yè),招聘的辦公室文員平時還要負(fù)責(zé)接待公司的顧客,這就需要文員具有能在陌生人面前放得開的能力。

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