證書(shū)亮點(diǎn)?
政策支持:納入緊缺職業(yè)目錄,多地落實(shí)與職稱(chēng)互認(rèn),可享崗位補(bǔ)貼、積分落戶(hù)?
市場(chǎng)剛需:85% HR 管理崗要求持證,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)優(yōu)先篩選,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)?
薪資優(yōu)勢(shì):持證者薪資比無(wú)證高 22%,一級(jí)持證者年薪中位數(shù)預(yù)計(jì)超 25 萬(wàn)?
社會(huì)認(rèn)可:證書(shū)含金量高,ost國(guó)網(wǎng)可查,社會(huì)認(rèn)可度高?
課程內(nèi)容?
理論基礎(chǔ):含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、企業(yè)管理、管理心理、人力資源開(kāi)發(fā)與管理?
核心技能:覆蓋人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理?
等級(jí)差異:分五個(gè)級(jí)別,目前應(yīng)市面的需求,我校主做四級(jí)(中級(jí)工)- 三級(jí)(高級(jí)工)更加注重基礎(chǔ)操作?
考核方式:理論 + 技能閉卷考(60 分合格)