系統(tǒng)講解人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊理論知識(shí),以及勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)、人力資源數(shù)據(jù)分析方法等內(nèi)容,重點(diǎn)開(kāi)展招聘方案制定、績(jī)效體系搭建、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同管理等實(shí)操訓(xùn)練。課程由具備多年企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)的資深講師授課,結(jié)合中小企業(yè)人力管理真實(shí)案例拆解工作難點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)員方案落地與問(wèn)題解決能力,考核合格后頒發(fā)對(duì)應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),全面適配企業(yè)人力資源專(zhuān)員、主管等崗位從業(yè)需求。